Ett sjukintyg styrker att du är sjuk och inte kan arbeta. Här reder vi ut när du behöver ett – dag 1, dag 8 eller dag 15 – hur du skickar det till arbetsgivaren, och vad du kan få bedömt digitalt.
Blir du sjuk och borta från jobbet är det inte alltid självklart när du faktiskt behöver ett läkarintyg. Reglerna hänger ihop med sjuklöneperioden och skiljer sig mellan de första dagarna, dag åtta och dag femton. Här går vi igenom vad som gäller och hur du kan få ett sjukintyg digitalt.
Ett sjukintyg – eller läkarintyg – är ett intyg från en legitimerad läkare som styrker att du är sjuk och har nedsatt arbetsförmåga. Det används dels av din arbetsgivare under sjuklöneperioden, dels av Försäkringskassan om sjukfrånvaron blir längre.
Tidslinjen för en sjukperiod ser normalt ut så här:
Om det finns särskilda skäl kan din arbetsgivare, enligt Sjuklönelagen 10 a §, besluta att du ska styrka sjukdomen med intyg redan från första sjukdagen. Det kallas förstadagsintyg och gäller en begränsad period.
Ja – ett läkarintyg för en enskild sjukdag, som ett förstadagsintyg, kan utfärdas digitalt av en legitimerad läkare utan att du besöker en vårdcentral. Du fyller i ett formulär, legitimerar dig med BankID och får ärendet bedömt.
Det finns dock gränser för vad som lämpar sig digitalt:
När intyget är utfärdat får du det som en PDF. Du laddar ner filen och skickar den till din arbetsgivare enligt den rutin ni har – oftast till din chef eller HR, eller till ett HR-system. Spara alltid en egen kopia. Eftersom ett läkarintyg innehåller känsliga uppgifter bör du skicka det på ett sätt din arbetsgivare anvisar, inte i ett öppet forum.
Alvyricert utfärdar förstadagsintyg – läkarintyg till din arbetsgivare för en enskild sjukdag – digitalt och bedömt av en legitimerad läkare. Vi gör inte bedömningar för längre sjukskrivning eller sjukpenning till Försäkringskassan, och vi ersätter inte akut eller fysisk vård. Kan ett intyg inte utfärdas återbetalas hela avgiften.
Ja, för avgränsade ärenden som ett förstadagsintyg. Intyget utfärdas av en legitimerad läkare utifrån dina formulärsvar efter att du legitimerat dig med BankID.
Normalt från dag åtta för att ha rätt till fortsatt sjuklön från arbetsgivaren, och från dag femton när Försäkringskassan tar över. Har arbetsgivaren beslutat om förstadagsintyg behöver du intyg redan från första dagen.
Du laddar ner intyget som PDF och skickar det till din chef, HR eller ert HR-system enligt arbetsgivarens rutin. Spara en egen kopia.
Ja. Läkarintyget är ett underlag, men det är Försäkringskassan som bedömer din rätt till sjukpenning utifrån hur arbetsförmågan är nedsatt. Ett intyg garanterar alltså inte ersättning.
Blir du sjuk igen inom fem kalenderdagar efter en avslutad sjukperiod räknas det som en fortsättning på samma sjuklöneperiod – du får inget nytt karensavdrag. För kravet på läkarintyg räknas perioderna dock separat: den nya sjukperioden kräver ett nytt intyg från dag åtta, precis som vid en helt ny sjukdom. Har mer än fem kalenderdagar gått sedan den förra sjukperioden avslutades räknas det alltid som en ny sjukperiod från grunden.
Förstadagsintyg – 795 kr, återbetalas om du inte får intyg.